- Location:Russian Federation, Тверь
- Mood:
accomplished
Обсуждали на последнем занятии, что значит быть управленцем и что значит быть лидером. Чем эти сущности друг от друга отличаются и что в человеке делает его отличным лидером и паршивым управляющим и наоборот. В итоге все свелось к таким понятиям как интеллект (IQ) в его классическом понимании и нечто новое и неоднозначное под названием эмоциональный интеллект или EQ (Emotional intelligence).
Как оказалось на основании многолетний исследований психологи выяснили, что лидеров отличает именно высокое развитие эмоционального интеллекта, IQ у них может быть вполне себе на среднем уровне. Именно EQ позволяет им "зажигать" толпу, одухотворять людей и заражать их своими идеями. Позволяет им легче понимать других людей и манипулировать их эмоциями для достижения цели. Интересно и то, что с возрастом этот вид интеллекта только усиливается и развивается, т.к. мы становимся мудрее и, как бы, чутче к другим людям и себе. Естественно, что этот вид интеллекта можно тренировать и развивать, но что меня больше всего удивило, так это то, что женщины, по сравнению с мужчинами, с рождения заведомо обладают более высоким эмоциональным интеллектом и при прочих равных условиях у них больше предпосылок к тому, чтобы стать лидерами.
Естественный вопрос: почему мы не видим большого числа женщин на руководящих постах в правительствах или корпорациях? Просто потому, что при взрослении они переориентируются на более насущные приоритеты в виде семьи, детей и пр. Но если волею судеб женщине приходится бороться за свое благополучие самой и "пробиваться" в жизни, то их них получаются как раз самые эффективные руководители. Мы все знаем из как бизнес-леди. Вот такие вот занимательные факты.
Если хотите узнать больше, то советую прочитать статью от HBR (Harvard Business Review) - "What Makes a Leader" by Daniel Goleman (по ссылке на русском).
- Location:Moscow
- Mood:
good - Music:none
• Education to degree level preferred, with extensive experience in a technical role, including strong experience supporting large IP networks
• Hands on experience (ideally JNCIP OR JNCIE level) working with Juniper products is a must have
• Strong knowledge of the operation, design principles and troubleshooting of TCP/IP, IP Routing protocols: BGP, OSPF (and/or ISIS), MPLS, Multicast protocols: IGMP, PIM, Common Router Interfaces and Protocols: Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, SONET/SDH, ATM, Frame Relay, PPP is essential.
• Concepts and/or working experience with: Network Management, UNIX, QoS.
• Effective consultancy, planning & communication skills, excellent inter-personal skills, ability to work on multiple projects and manage customers appropriately.
• Russian Native with good English
• Some international travel is a job requirement
- Location:Moscow
- Mood:
okay - Music:Ciara - Goodies
Иногда интересно взглянуть на себя со стороны и подумать, а почему мы поступаем именно так, а не как-то иначе в определенных обстоятельствах. Еще более интересно, когда натыкаешься на научное обоснование своего поведения. За 5 лет изучения экологии я как-то привык, что, например, мусорить плохо и кинутая на землю обертка от чего-либо - это не очень хорошо, равно как и полученное воспитание научило меня вести себя более менее прилично в рамках общепринятого порядка и не особо девиантничать.
Но истинный смысл общественного порядка и, в частности, порядка уличного раскрылся передо мной с немного другой стороны после прочтения вот этих 2-х статей:
1. Мусор на улицах ведет к росту преступности - "Психологи и социологи давно предполагали, что асоциальное поведение может распространяться подобно эпидемии, однако эта теория до сих пор оставалась спорной. Шесть экспериментов, проведенных нидерландскими учеными, показали, что люди чаще нарушают принятые нормы поведения, когда видят, что другие тоже так поступают. При этом «дурной пример» трактуется расширительно: видя, что нарушается одно из принятых правил, люди позволяют себе нарушать и другие нормы."
2. Беспорядок ведет к дискриминации - "Голландские психологи в пяти изящных экспериментах показали, что практически любой беспорядок в окружающей среде (будь то мусор на полу, неправильно припаркованная машина, разбросанные книги или слово «хаос», мелькнувшее на экране компьютера) усиливает в людях тягу к порядку, что, в свою очередь, способствует дискриминации и стереотипным суждениям (как положительным, так и отрицательным) о представителях других групп. Использование упрощенных схем и стереотипов, по-видимому, является защитным психологическим механизмом, который помогает людям воспринимать ситуацию как более упорядоченную и предсказуемую. Практический вывод состоит в том, что поддержание чистоты и порядка в общественных местах может оказаться простым и эффективным способом борьбы с нежелательными стереотипами, дискриминацией и ксенофобией."
Так что в следующий раз намереваясь бросить на землю целлофан от пачки сигарет, бычёк, обертку от чего-нибудь, бутылку и тп., подумайте - это немного больше, чем просто мусор вокруг. Think!
- Location:Moscow
- Mood:
thoughtful - Music:demovibes 9
Вы когда-нибудь стояли в очереди? В обычной такой очереди, где все стоят плотненько друг за дружкой и мысленно поторапливают впереди стоящего? Всё, я думаю, стояли.
Вот именно сегодня мое монотонное тихое и спокойное стояние в подобной живой цепочке было прервано одной забавной и судя по всему неадекватной девушкой. Когда я встал за ней, ничего не предвещало стремительной развязки. Я просто пересчитывал в руках деньги силясь понять хватит мне или нет на билет в метро, никого, замечу, не трогая - как вдруг, внезапно, я получил ощутимый удар ногой чуть выше колена (ну знаете, как в телевизионных передачах про самозащиту для женщин от всяких маньяков) от той самой девушки впереди, которая тут же попыталась дать деру против людского потока входящего на станцию.
Опешив и растерявшись от подобного развития событий я не нашел ничего лучше чем начать отряхиваться с идиотской улыбкой на лице, абсолютно не понимая, что могло вызвать столь агрессивное поведение. Народ вокруг тоже смотрел то на меня, то на девушку, которая далеко убежать не успела, ибо против толпы не попрешь и, судя по их лицам, тоже не очень догонял, что произошло. Виновница торжества тем временем поняв, что я за ней вроде как не погнался преспокойно встала в соседнюю очередь чуть поодаль от меня.
В итоге я остался стоять в очереди в свою кассу и некоторое время пытался хотя бы поймать поймать взгляд это странной особы, но мне этого не удалось. Она упрямо смотрела перед собой.
Вот у меня теперь две мысли: неужели я так хреново выгляжу, что меня за маньяка приняли и что я очень рад, что ей не пришло в голову ткнуть меня чем нибудь в глаз, баллончик распылить или, чего уж там, садануть пулю из травматики в лоб. Буду теперь в очередях дистанцию держать побольше, что ли :)
- Location:Russian Federation, Москва
- Mood:
gloomy - Music:night silence
- Location:Moscow
- Mood:
okay - Music:Paul Oakenfold - Get Em Up
Любить себя полезно и нужно. Любить и ценить себя я научился давным давно, еще в университете. Этот ценный навык нарциссизма особенно быстро прививается обществом если бедному студенту срочно нужна работа. В резюме необходимо настолько сильно "любить себя", чтобы потенциальный работодатель сразу понял - клад в его руках, не иначе. Причем банальным "Я умею ВСЁ!" не обойтись. Желательно расписать хотя бы пару страниц своей исключительностью. Как говорили умные люди: "Надо уметь себя продавать". Причем выгодно. И я старался.
Но вот прошло какое-то время, работа найдена. И она уже даже не первая, и опыта вроде как нахватался, и сертификатов теперь разнообразно-профессиональных хватит на мини выставку - казалось бы всё, больше распинаться на тему своей исключительности и выдумывать себе эпитеты нет необходимости. Обо всем расскажут выполненные проекты и бывшие коллеги, если надо. Оказывается, я ошибался.
Так к чему я это все? А к тому, что все равно периодически возникает необходимость по работе расхвалить себя. Для получения внутренней сертификации, для повышения уровня в местном табеле о рангах и пр. Вообще, по хорошему, это должен объективно делать твой руководитель\менеджер, но у него не всегда хватает времени да и есть дела поважнее. Так что приходится петь себе дифирамбы. Хоть шаблон пиши в самом деле...А ведь так иногда хочется, чтобы тебя реально оценили. Особенно те люди, мнение которых для тебя важно. А то все сам, да сам...
Еще пару лет, пяток нормальных проектов + составленное самим на себя описание и в глазах HR я буду выглядеть как-минимум так:
- Location:Tver
- Mood:
sad - Music:Enigma - Mea Culpa
- Location:Moscow
- Mood:
tired - Music:silence
По старой традиции ЖЖ она, вернувшись домой, рассказала обо всем в журнале, чтобы всё могли прочитать и не пришлось каждому лично всё объяснять. Ну кроме самых близких. И вот тут произошло интересное: ее рассказ стали перепечатывать, видимо из за недостатка информации из первых рук, сначала электронные СМИ, а затем и обычные. Это я все к тому, что вот так и становятся корреспондентами и вообще, хочется просто порадоваться за хорошего человека и сказать, что
1. Ссылка на оригинальный пост.
2. Ссылка на материал статьи на сайте Комсомольской Правды - Краснодар.
P.S. Ждем новых репортажей из самых разных частей света. Только пусть они будут не про беспорядки и волнения, а про путешествия и разные удовольствия. Удачи! :)
- Location:Moscow
- Mood:
amused - Music:silence
weird